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Agencias de colocación

¿A qué se dedican? Son entidades públicas o privadas cuya finalidad es proporcionar trabajo a las personas desempleadas.  Lo que hacen es valorar los perfiles, conocimientos y aptitudes de los desempleados y también dan orientación y realizan procesos de selección de personal. El SEPE y los Servicios Públicos...

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DIAGRAMA DE LOS HITOS A ALCANZAR EN LAS DISTINTAS FASES DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

La estructura básica de los procesos de R&S constaría de siete fases específicas y una fase previa de definición del ...

GRUPO BLC

Hoy os queremos contar acerca del GRUPO BLC.  Se trata del primer grupo de gestión de personas. Está formado por un ...

Tipos de test de selección de personal

TEST DE SELECCIÓN DE PERSONAL MÁS UTILIZADOS Hola a todos, seguramente muchos de vosotros os preguntaréis, ¿qué test ...

Fases para realizar una selección por competencias

FASES PARA REALIZAR UNA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Hola a todos, hoy hablaremos sobre las fases que hay que seguir ...

¿Qué son las ETT's y cómo funcionan?

En la entrada de hoy os queremos contar acerca de las ETT's.  Como todos sabéis, las ETT's con empresas privadas que ...

LENGUAJE NO VERBAL EN TU ENTREVISTA

CONTROLA ESTOS 10 ERRORES DEL LENGUAJE NO VERBAL EN TU ENTREVISTA 1.-  Evitar el contacto visual 2.-  Encorvar la ...

Selección de personal ¿Que es? Y ¿ Que objetivos tiene?

Los objetivos de la selección de personal, es asegurarse que la inversión que hace la organización al incorporar a ...

¿Cuáles son las funciones de un técnico de selección?

¡Hola de nuevo! Como todos sabéis, en el departamento de RR. HH existen varias figuras importantes que forman su ...

¿Son las oposiciones un buen método de selección?

¡Qué curioso! ¡Bienvenidos de nuevo! Según el estudio de una opositora a jueza, el mejor predictor de desempeño ...

Headhunters

¿Quiénes son? ¿Qué hacen? ¡Bienvenidos de nuevo! Los headhunters son profesionales que al ser contratados por empresas ...

Soft Skills & Hard Skills

También llamadas habilidades blandas y habilidades duras. En el caso de la Soft Skills (habilidades blandas) nos ...

Beneficios del reclutamiento por competencias

¿QUÉ BENEFICIOS ENCONTRAMOS EN EL RECLUTAMIENTO POR COMPETENCIAS? Hola a todos una vez más, en la entrada de hoy os ...

Estrategias para el reclutamiento de personal

Desarrollar una buena estrategia para captar y retener talento resulta fundamental para lograr los propósitos ...

Tipos de entrevistas

¿QUÉ TIPOS DE ENTREVISTAS NOS PODEMOS ENCONTRAR? Bienvenidos una vez más, hoy hablaremos sobre los diferentes tipos de ...

Ratio de conversión en las ofertas de trabajo ¿ Que es? y como aumentarlo.

¿Que es el ratio de conversión de una oferta de trabajo?   Es la métrica con la que se mide la efectividad de una ...

DIGITAL TALENT AGENCY

Hoy os quiero hablar sobre una noticia del periódico “El Economista”. Se trata de la creación de una empresa que se ...

Cómo atraer el mejor talento humano a tu empresa

En un mercado tan diverso y cambiante como el actual, las empresas mantienen una lucha constante por conseguir el ...

¿Experiencia o formación?

¿Qué valoran más la empresas a la hora de contratar? El 81% de los empresarios, según los últimos estudios, valoran ...

Tipos de Currículum Vitae

El Currículum es el escaparate de tu formación y experiencia.  La tarjeta de visita que te representa y lo primero que ...

¿Escasez de talento, nuestro problema?

Reflexionando ¡Hola a todos! Quiero compartir con vosotros esta reflexión a cerca de la posible escasez de talento en ...

¿Qué es la RSE y cómo influye en la selección de personal?

En la publicación de esta semana quiero contaros que es la responsabilidad social empresarial (RSE). Pues bien, se ...

Se busca profesional de selección de personal

Para realizar una buena selección de personal, es imprescindible contar con el profesional adecuado, pues de ...

ePreselec

¿CONOCES EL GESTOR DE PROCESOS DE SELECCIÓN DEL MOMENTO? El nuevo gestor de procesos de selección, ePreselec de ...

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