Tipos de entrevistas
¿QUÉ TIPOS DE ENTREVISTAS NOS PODEMOS ENCONTRAR?
Bienvenidos una vez más, hoy hablaremos sobre los diferentes tipos de entrevistas que nos podemos encontrar y algunas de sus características.
- Entrevista individual o personal: es el tipo más habitual. En este tipo, el reclutador entrevistará al candidato para conocerlo más en profundidad, viendo si cumple con los requisitos para acceder al puesto al que opta.
- Entrevista grupal: en este tipo puede haber diferentes variantes según el número de entrevistadores y candidatos que intervengan:
- Entrevista panel: varios entrevistadores entrevistan a un sólo candidato.
- Entrevista en línea: varios entrevistadores de diferentes niveles jerárquicos entrevistan a un candidato.
- Entrevista de dinámica de grupo: varios candidatos acudirán a la cita, donde los entrevistadores observarán como actúan en debate, juegos o situaciones simuladas. Esto permitirá que los reclutadores puedan ver como actúan los candidatos en equipo, su iniciativa...
- Entrevista telefónica: los reclutadores recurren a ella por ejemplo cuando un candidato se encuentra en una ciudad o en un país diferente a donde desarrollaría sus tareas, o cuando se dispone de poco tiempo para realizar el proceso de selección.
- Entrevista online: no existe entrevistador, sino que las preguntas aparecen en formato texto, y posteriormente se graba la respuesta del candidato.
- Entrevista por correo electrónico: se envían una serie de preguntas por correo electrónico, y el candidato las devuelve con su respuesta.
- Entrevista estructurada: se sigue una serie de preguntas fijas, que han sido preparadas con anterioridad, y se aplican a todos los candidatos. Suelen ser preguntas sobre educación, intereses, experiencia...
- Entrevista no estructurada o entrevista libre: en este tipo de entrevista, las preguntas no siguen un orden establecido, sino que se trabaja con preguntas abiertas. Esto permite que el candidato sea más espontáneo y pueda mostrar sus habilidades comunicativas.
- Entrevista mixta: es una mezcla de las dos anteriores, beneficiándose de sus ventajas.
Os dejamos dos enlaces por si queréis saber alguna característica más sobre estos tipos de entrevistas,
un saludo 😊
5 comentarios
Es importante estar preparado a la hora de realizar una entrevista, ¿cuántas veces nos habremos preguntado como actuar o como comportarnos?
ResponderEliminarConsidero que conocer el tipo de entrevistas que pueden realizarte sirve de preparación para desenvolverte de una manera más natural en el desarrollo de la misma.
Me gustó esta entrada.
¡Hola Óscar!Exacto, muchas veces pensamos que sólo hay un tipo de entrevista, pero es necesario saber cuántas hay y de que manera comportarnos en cada una de ellas
EliminarGracias por tu comentario, un saludo
Cuando una persona nos dice que tiene una entrevista de trabajo, automáticamente visualizamos un despacho, al candidato y al entrevistador. Es bueno conocer y empezar a manejar todos estos tipos de entrevista, que se alejan de lo que estamos acostumbrados. Muy interesante.
ResponderEliminarInteresante noticia como poco, a mi me ha sorprendido gratamente ya que no era consciente de la gran cantidad de posibilidades que nos abre el campo de las nuevas tecnologías para este tipo de gestiones, haciéndonos mas cómodo y gratificante lo que sería la realización de una entrevista.
EliminarEnhorabuena por la publicación.
¡Hola Mario! Me alegra saber que te haya resultado interesante esta publicación y que hayas conocido los diferentes tipos de entrevistas a las que nos podemos enfrentar
EliminarGracias por tu comentario, un saludo