¡Hola de nuevo! En la entrada de hoy vamos a hablaros acerca de algo que posiblemente muchos de vosotros conocéis: TEST P.A.P.I.
Este test es un cuestionario que realiza durante el proceso de selección sobre todo para puestos muy determinados y complejos, como son los directores o gerentes de empresas. Se divide en dos partes:
- Cuestionario I: sirve para descripción y características del puesto a cubrir
- Cuestionario II: se utiliza para saber cuales son las preferencias del candidato
El test consta de 90 preguntas de tan solo dos opciones y elección obligatoria, no se contempla la posibilidad de dejar alguna pregunta sin resolver ya que de ser así perdería efectividad.
Este test se considera bastante fiable y también ofrece un nivel determinado de inteligencia con facil retroalimentación.
Como ya se comentaba, este tipo de test en los procesos de selección son realizador a personas con un cargo importante en la empresa y que probablemente van a tener personas a su cargo.
Aquí os dejamos un link de los compañeros de la Universidad Autónoma de Madrid referido específicamente a dichos test con mayor profundidad, por si a alguno os interesa notablemente esta noticia.
https://www.uam.es/personal_pdi/psicologia/pei/ptic-expo-0607/grupo2/informatizados10.html
