¿Te
has enfrentado en una entrevista de trabajo a alguna pregunta trampa? Si es
así, déjala en un comentario.
En jobandtalent han realizado una recogida de las preguntas trampa que
nos pueden hacer en una entrevista de trabajo para estar preparados ante este
tipo de situaciones. Una buena respuesta siempre va a dar buenos resultados
para resolver preguntas en una entrevista de trabajo.
#1
¿Te han despedido de algún trabajo?
Es
una pregunta complicada, difícil e incluso desagradable, pero es la que nos
harán con mayor seguridad en una entrevista. Debemos tener una respuesta bien
preparada. La mejor opción es ser honesto y concreto. Esquivar la pregunta lo
único que generará en tu interlocutor son dudas. En caso de que el despido haya
sido procedente por la propia actuación del empleado, lo mejor es especificar
los detalles de la actuación pero sin darle mayor dramatismo del que pueda
tener. Es de vital importancia elegir bien las palabras y expresarse con
cautela a la hora de explicar las razones de nuestro despido.
Lo
que nunca debes decir:
✖ Esta
pregunta no es relevante
✖ Fue
un asunto personal
✖ Prefiero
no comentar las razones del despido
#2
¿Qué puedes decirme sobre ti mismo?
Estas
preguntas en una entrevista de trabajo están dirigidas a saber cómo se expresan
los candidatos sin tener una pregunta directa y también saber cómo es el
candidato. Se pretende averiguar si es una persona que tendría problemas a la
hora de introducirse a un equipo. Los primeros segundos son muy importantes y
debemos aprovecharlos para causar una buena impresión. La mejor respuesta es un
resumen de cuáles han sido tus logros a nivel profesional y académico y, sobre
todo, mostrar que eres una persona capaz de crear equipo, un punto muy valorado
actualmente por las empresas.
Lo
que nunca debes decir:
✖ Yo
prefiero que lo demás hablen de mí antes que yo de mí mismo
✖ El
trabajo en equipo no es mi fuerte
#3 ¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?
Antes
de la entrevista de trabajo, los reclutadores han echado una buena ojeada al
currículum del candidato. Las fechas son las que delatan cuando hemos estado
una temporada sin trabajar. Estás serán una de las preguntas en una entrevista
de trabajo que no van a faltar.
Muchas
personas excusan ese tiempo en blanco del currículum a la actual situación
económica. La realidad es que el mercado laboral no está en su mejor momento
pero lo importante es dar una respuesta que deje entrever que no nos hemos
acomodado a esa situación de desempleo. Si la razón principal es la situación
actual, lo mejor es apoyarla diciendo que este periodo de inactividad también
se ha aprovechado para seguir estudiando o aumentar los conocimientos en un
área de trabajo. Esta respuesta muestra proactividad por parte del candidato y
da buena imagen al reclutador.
Lo que nunca debes decir:
✖ Las
cosas están como están y no hay trabajo
✖ Me
he tomado una temporada para pensar
✖ Son asuntos personales
✖ Son asuntos personales
#4 ¿Cuál es tu mayor debilidad?
Hay
preguntas en una entrevista de trabajo que no requieren de una respuesta
literal si queremos salir del paso. Responder indicando que hay áreas de
trabajo en las que no tienes tanta experiencia pero que estás esforzándote para
mejorar puede ser una respuesta atractiva para tu reclutador. Explica que en tu
anterior trabajo no has podido desarrollarte en esta área y es algo en lo que
te gustaría profundizar.
Lo que nunca debes decir:
✖ Soy
demasiado detallista y perfeccionista
✖ Me
esfuerzo demasiado en mi trabajo
✖ Soy
un poco despistado
#5 ¿Cuánto piensas que mereces cobrar?
La
pregunta del millón que muchos están ansiosos por contestar. Es de las
preguntas en una entrevista de trabajo que puede resultar más peligrosa. Si
respondes con un sueldo inferior al que debería cobrar implica que te valoras
poco y que quitas importancia a tu trabajo. Si respondes con un sueldo por
encima de tus posibilidades profesionales denota demasiada ambición y cierta
prepotencia. La respuesta más acertada es decir que el sueldo de la empresa
considere justo para este puesto de trabajo. Una vez obtenido el trabajo podrás
negociar el sueldo.
Lo que nunca debes decir:
✖ Me
merezco un buen sueldo
✖ Con
poco me conformo
✖ Mi
trabajo es imprescindible así que mi sueldo tiene que ser acorde
#6 ¿Prefieres trabajar en equipo o solo?
Es
de ese tipo de preguntas en una entrevista de trabajo que trata de ver si el
candidato se adaptaría a la forma en la que se trabaja en la empresa. Muchas
empresas buscan personas que sepan adaptarse a los equipos desde el primer día
y que además puedan trabajar de forma autónoma. Muchos trabajos no requieren de
contar con un equipo, por lo que trabajar decir que prefieres trabajar solo es
una buena respuesta. Aun así, no debemos desechar la idea de trabajar en
equipo, ya que hoy en día en las empresas hay que saber hacer de todo.
Lo que nunca debes decir:
✖ Yo
solo quiero trabajar solo
✖ Prefiero
trabajar en equipo porque así estaré más cómodo y con menor carga de trabajo
#7 ¿Conoces a alguien que trabaje en esta empresa?
Esta
pregunta la temen muchas personas que conocen a personas que trabajan en la
empresa en la que tienen una entrevista de trabajo. Si alguien que trabaja en
la empresa pasó tu currículum al departamento de Recursos Humanos, lo mejor es
reconocerlo. En ningún momento esto se convertirá en una desventaja. Muchas
empresas optan por contratar personas que están involucradas en el círculo de
empleados de la empresa ya que serán más acordes a la cultura corporativa de la
empresa y son personas a las que ya conocen cómo trabajan.
Lo que nunca debes decir:
✖ No,
no conozco a nadie (y en realidad si)
✖ Si,
bueno tengo algún conocido dentro de la empresa
✖ No
conozco a nadie, pero igual hago amigos pronto
