¿Qué es la RSE y cómo influye en la selección de personal?
En la publicación de esta semana quiero contaros que es la responsabilidad social empresarial (RSE). Pues bien, se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social por parte de las empresas.
El objetivo de esta responsabilidad es ser más competitivo frente
a otras empresas que no utilizan esta herramienta. Y la pregunta es: ¿Cómo
influye la responsabilidad social empresarial en la selección y el reclutamiento?
Un claro ejemplo de esta repercusión es a través de
fundaciones que ayudan a personas en riesgo de exclusión social a integrarse en
el mundo laboral a través de convenios de colaboración con 50 de las empresas
más prestigiosas del país.
Una de las fundaciones más conocidas es INTEGRA, que ofrece integración a través de asesoramiento mediante
un servicio de selección profesional de personas en riesgo de exclusión social
y personas con discapacidad, adaptando el perfil a las necesidades de la
empresa.
Después, envían los currículums de las personas que más se
ajustan a la vacante disponible para poder pasar un proceso de selección por
parte de la empresa y si finalmente el candidato tiene las aptitudes
necesarias, se incorpora a la plantilla.
Os dejamos un vídeo de la fundación, porque muchas veces,
una imagen vale más que mil palabras.
0 comentarios