DIAGRAMA DE LOS HITOS A ALCANZAR EN LAS DISTINTAS FASES DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
La estructura básica de los procesos de R&S constaría de
siete fases específicas y una fase previa de definición del marco de
intervención donde se clarifican las condiciones previas a la realización
propiamente del proceso de R&S.
Las fases
establecidas son:
1. Informatización de la demanda
2. Estudio del trabajo
3. Reclutamiento
4. Evaluación
5. Toma de decisiones
6. Integración
7. Validación
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