¡Hola a todos! Como ya os anunciamos en el post referido al perfil personal más aconsejable para no ser rechazado en Infojobs, hoy hablaremos de la parte centrada en aspectos específicos de la empresa que oferta vacantes en Infojobs.

Comenzamos hablando del apartado "situación laboral y preferencias", aquí debes especificar el salario mínimo que estás dispuesto a aceptar. Este dato también le sirve a las empresas, como todos los anteriores, para descartar candidaturas. Ya que si te extralimitas de los límites que te pueden ofrecer no seguirás en el proceso, porque si continuaras lo rechazarías en los pasos posteriores.

Seguimos con las posibilidades que tienen las empresas de reclutamiento en Infojobs, son dos:

- La manera que describimos en el post anterior y que venimos tratando en este, que no es otro que publicar una oferta y consultar las personas que se han inscrito en ella.

- La otra forma, puede que la más desconocida por nosotros,  es buscar en la base de datos. ¿Cómo funciona este método? La empresa busca los perfiles que quiere aplicando filtros como nivel formativo, provincia, salario mínimo deseado... De esta manera puede ver los CV de los candidatos que cumplen dichos requisitos. ¿Cuál es la característica de este proceso? La empresa no puede ver los datos de contacto del candidato en sí. Por lo que si quiere contactar con un candidato con un perfil óptimo para el puesto que quieren cubrir, Infojobs le comunica a dicho candidato que empresa está interesada en su CV, y si la persona da su permiso porque también esté interesada en la oferta, es cuando la empresa puede acceder a los datos personales del candidato. Todo esto si tu perfil es privado, ya que si por el contrario fuera público, las empresas pueden ponerse en contacto contigo directamente, opción que aconsejamos ya que incrementará las posibilidades de contacto.

¿Cómo saber cuál es el momento óptimo para inscribirse? Es muy difícil de saber, ya que depende del momento en que la empresa empiece a valorar las candidaturas. Podemos guiarnos por la urgencia de la oferta o el número de candidatos ya inscritos, pero no son factores determinantes. El único consejo seguro que os podemos dar es que evites inscribirte de viernes a domingo, que es cuando las empresa seguro que no se dedican a valorar candidaturas y la tuya acabará siendo tapada por aquellas inscritas el lunes.

Esperamos que este post, junto con el anterior, os haya servido de ayuda para mejorar vuestro empleo de Infojobs. ¡Nos vemos pronto con más publicaciones de interés para vodotros!