Utiliza herramientas de selección de personal en tus procesos.
3 VENTAJAS DE USAR UNA HERRAMIENTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Las tareas de selección de personal son muy complejas.
En primer lugar por el factor humano: estamos decidiendo a quién contratar en
nuestra empresa. Y eso es importante para el futuro de la compañía, pero
también para el de aquellas personas
que quieren desarrollar su carrera profesional con nosotros.
El avance
de las nuevas tecnologías en los últimos años también se está notando en los
procesos de selección de personal. Cada vez son más las empresas que se
decantan por el uso de nuevas herramientas para optimizar los procesos. Estas
herramientas nos pueden ayudar a detectar
necesidades, administrar tareas, realizar entrevistas online o gestionar
candidatos, entre otras muchas tareas.
Aquí van
3 ventajas que puede tener usar una herramienta de selección de personal.
1.- REDUCCIÓN DE COSTES
Las herramientas de selección de personal pueden
ayudarnos a resolver muchos procesos internos que teníamos externalizados.
También sirven para reducir el tiempo de contratación de las vacantes, lo que
reduce los costos de contratación
2.- PROCESOS DE SELECCIÓN MÁS RÁPIDOS
Estas herramientas nos permiten realizar un filtrado y
una selección de manera más ágil, de esta manera podemos encontrar al candidato
que buscamos sea mucho más rápido.
También nos permiten contar con toda la información en
un mismo lugar facilita mucho las cosas. Nos ayuda a encontrar lo que
necesitamos más rápido y nos permite tener siempre a mano información de los
candidatos y de los procesos.
3.- CONTACTO
DIRECTO CON EL CANDIDATO
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