Ideas, ideas y más ideas
¡Hola a todos!
El objetivo de esta entrada es cuestionarnos si estamos en un periodo de innovación a la hora de reclutar y seleccionar candidatos.
Como ya hemos visto en otras de nuestras publicaciones hay muchos profesionales dedicados a la mejora de estos procesos que nos atañen. Algunos de los métodos que hemos destacado los podéis ver en los siguientes links:
Con estos ejemplos podemos ver que hay mucho interés en implantar nuevos programas o procedimientos a seguir en el ámbito del reclutamiento y selección de personal. Usando la tecnología y estudiando el comportamiento humano estos profesionales pueden sacar mucha más información de la que ofrecen los sistemas convencionales.
¿Os gustaría ser en un futuro innovadores? ¡Cuéntanos cómo crees que estos procesos podrían mejorar! =)
