Test de aptitudes
después del interés que han creado las entradas que hemos subido sobre los diferentes tipos de test que nos podemos encontrar en las selecciones de personal. Hoy vamos a profundizar un poquito más sobre el test de aptitudes, del que además ya avanzamos un poquito en los comentarios de otro post hace unas semanas.
Los test de aptitudes evalúan las capacidades que tenemos para elegir la respuesta correcta cuando estamos ante varias opciones. Por lo general, las aptitudes más medidas en las pruebas de selección que encontramos en este tipo de test son:
- Aptitudes verbales: el uso correcto del vocabulario y la ortografía. Usar adecuadamente la semántica, las relaciones estructurales, sinónimos y antónimos, etc.
- Aptitudes numéricas: para ello, se plantean cuestiones numéricas en las que hay que demostrar que se poseen conocimientos de matemáticas.
- Inteligencia general: no miden tanto el grado de formación o de cultura que tenga cada uno, sino más bien el sentido común o la intuición para resolver ciertos casos.
- Aptitudes espaciales y mecánicas: miden la comprensión de los principios mecánicos básicos en diferentes ámbitos. Se mide así la capacidad para manejar objetos y comprender mecanismos.
Los test varían según la empresa y el tipo de puesto vacante. El tipo de empleo fijará las aptitudes que se van a valorar. Pues no se exigen las mismas a un conductor de tren que a un comercial de seguros, por ejemplo.
Si estamos buscando empleo, debemos saber qué tipo de aptitudes se pueden exigir para el puesto al que nos presentamos y así prepararnos mejor el test. No resulta fácil enfrentarse a los test de aptitudes, puesto que no sabemos qué nos van a preguntar exactamente, pero el tener una idea de las aptitudes que nos van a evaluar puede ser de gran ayuda.
3 comentarios
Me parece una entrada muy interesaste, puesto que conocer que nos van a evaluar en cada tipo de test hace que nos podamos preparar mejor, al menos mentalmente e ir mas seguros de nosotros mismos a realizarlos
ResponderEliminarUn saludo y enhorabuena
Buenas, felicidades por esta entrada y por ese cuestionario de aptitudes verbales, el cual me parece muy útil para ver como son nuestras aptitudes y así practicar ante una selección de trabajo y ser mejor candidato.
ResponderEliminarMuchas gracias chicos!, resulta doblemente útil para nosotros, tanto para enfrentarnos a procesos de selección, como para realizarlos en un futuro a otros candidatos. Un saludo
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