La externalización de RRHH también conocida como Outsourcing es una salida que beneficia tanto a empresas pequeñas como grandes empresas a la hora de reclutar personal, es una manera de segmentar responsabilidades y conseguir los objetivos de una manera mas eficaz.

Hoy hay consultoras externas que destacan por conseguir el candidato ideal para el puesto de trabajo que  oferte la empresa sin importar el sector de la empresa.

Ventajas de externalizar el reclutamiento de personal

• Las desventajas son pòcas, siempre es mejor externalizar algunas tareas, el problema viene cuando la empresa quiere volver a encargarse del reclutamiento, ya que se han olvidado las complicaciones ligadas a estos procesos, por eso es bueno no dejar totalmente de lado lo externalizado y es bueno hacer un seguimiento de ello.