La Grafologia en los Procesos de seleccion
Para realizar un estudio grafológico efectivo y saber realmente qué
dice la letra sobre un candidato, este, deberá escribir un texto
espontáneo.
Nuestra propia firma
también es parte de nuestra marca personal y aconsejan cuidarla ya que en ella
mostramos nuestra personalidad.
El análisis grafológico dirá si trabajas bien en equipo, si tienes buena
capacidad de concentración, si eres una persona responsable, si tienes
capacidad de liderazgo, si eres abierto, tímido… Como ves, son muchas las cosas
que tu escritura dice de ti. Para ello, los grafólogos se fijan en la forma,
tamaño y presión de las letras, pero también en la imagen de conjunto, es decir,
en los espacios en blanco, en la distribución del espacio y en la dirección que
sigue tu escritura, además de la velocidad a la que escribes.
¿Cómo funciona?
·
La forma de
la letra habla del comportamiento cultural, ético o moral
·
El tamaño refleja
tu nivel de autoestima: si es muy grande es que tienes necesidad de llamar la
atención, mientras que si es muy pequeña quiere decir que tienes un concepto
pobre de ti mismo y no se te dan bien las relaciones.
·
La presión indica
tu capacidad de involucrarte en algo: si es tensa es porque tienes un carácter
firme, mientras que si es floja tienes dificultades para enfrentarte a las
dificultades.
·
La distribución espacial da
muestras sobre nuestra capacidad de organización y gestión del tiempo
·
En cuanto a la dirección, refleja nuestro
estado de ánimo.
Aquí os dejo un vídeo para que
analicéis vuestra firma:
Fuente:
https://www.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/formacion/se-usa-la-grafologia-los-procesos-seleccion-personal/
https://www.primerempleo.com/blogs/blog.asp?id=388
0 comentarios