Certificación de inglés como prueba en procesos de selección
España, uno de los países que más exigen la
certificación de inglés
Las empresas necesitan
profesionales con dominio del inglés para la expansión de sus negocios
España ha vuelto a ser uno de los países
del mundo donde más instituciones han reconocido durante el año 2017 los
certificados de inglés de Cambridge Assessment English, departamento sin ánimo
de lucro de la Universidad de Cambridge, como prueba del nivel de inglés en sus
procesos de admisión o selección de personal
España ha sumado 70 nuevas incorporaciones a la lista de más
de 1.200 grandes empresas, instituciones de educación superior y
administraciones que demandan la certificación de la Universidad de Cambridge.
Entre ellas, destacan empresas como Coca-Cola, Inditex, Telefónica,
Unilever, Nestlé, MAPFRE, KPMG, Danone o Ferrovial, entre otras.
En esta línea, el
uso del inglés en los procesos de selección es un requisito imprescindible para
asegurar una competitividad internacional, la excelencia en operaciones y la
seguridad en las mismas.
2 comentarios
Una entrada muy interesante! Sobre todo por la importancia que tiene el saber hablar inglés en el mundo laboral actual. Hoy en día la mayoría de las empresas incluyen una entrevista o prueba de inglés en sus procesos de selección y, en mi opinión, es una prueba muy buena y más, cuando el inglés es la lengua internacional por excelencia.
ResponderEliminarUn saludo!
Buenas tardes,
ResponderEliminarMuy interesante la entrada Nacho, un tema de actualidad. Es cierto que tener conocimientos de inglés es un requisito indispensable para poder trabajar en muchas empresas, y teniendo en cuenta que para poder optar a ciertos puestos de trabajo te exigen presentar un certificado homologado, considero muy útil la información que nos ofreces en tu entrada. Por otro lado, considero que en nuestro país le damos demasiada importancia a los títulos, y creo hay candidatos que podrían demostrar su nivel de inglés o cualquier otro idioma en una entrevista o con la realización de alguna prueba en el proceso de selección, sin necesidad de acreditar dicho certificado. Pensemos que obtener un certificado tiene un coste, por regla general, y no todas las personas disponen de recursos para poder sufragarlo.
Enhorabuena por la entrada.