¡Interesante noticia!
Vengo para contaros la idea que se les ocurrió a dos jóvenes franceses llamados Gonzague Lefebvre y Louis Coulon, estaban hartos de esperar la respuesta de alguna de las tantas ofertas de trabajo para las que habían aplicado, ni siquiera consiguieron participar en las entrevistas del proceso de selección.
Por ello decidieron investigar cómo darse a conocer un poco
más de lo que permite un simple currículum o una encuesta tradicional para
cribar candidaturas.
Esta idea fue crear una plataforma que contratan las
empresas, en las que los candidatos pueden adjuntar un vídeo de ellos mismos
presentándose y contestando las posibles preguntas relativas a la oferta de
trabajo. Esta nueva plataforma se llama Visiotalent.
Con esto no pretenden crear un sustitutivo de la entrevista
personal, solo ampliar la información que puede obtener el empleador antes del
descarte que todos tememos.
Os invito a que os paséis por allí y veáis cómo consiguieron
estos chicos triunfar gracias a la innovación.
Espero que os resulte de interés.
Saludos 😊
