Hola a todos y bienvenidos una vez más. Como muchos sabemos, la transformación digital ha cambiado todo, desde la manera en la que consumimos, hasta cómo elegimos nuestro empleo. También ha cambiado la manera en que las empresas encuentran y seleccionan el talento que necesitan para crecer.

Sin embargo, muchas empresas siguen tratando de conseguir candidatos y llevar a cabo sus procesos de selección de la misma manera que se llevaba hace años, perdiendo así muchas oportunidades.

Necesitamos comprender todos los recursos que lo digital nos ha traído y qué podemos hacer con ellos de cara a innovar cada vez más. Aquí os dejamos 3 claves sobre la transformación digital en el entorno de los recursos humanos y el reclutamiento:

1- Las personas están en el centro: los candidatos quieren saber cómo se trabaja en las empresas antes de decidirse por una o por otra. Debemos tratar a nuestros candidatos como si fueran clientes. Ofrecerles una buena experiencia en todo momento hará que quieran trabajar con nosotros.
2- La tecnología para poder optimizar los procesos: debemos abandonar el papel y las herramientas que no sirvan para reclutar. Debemos organizar y automatizar las tareas, y adoptar los métodos y herramientas que nos ayuden a ser más productivos.
3- Analiza los datos para tomar las decisiones: debemos medir nuestras acciones para tener un equipo más productivo y tomar las mejores decisiones. La combinación Big Data y reclutamiento es una de las mejores combinaciones de humano y máquina.

Esperamos que os haya resultado interesante,
Un saludo