Muchas veces, cuando nos llaman para realizar una entrevista, no sabemos si la haremos individualmente con el entrevistador o será de manera grupal. En entradas anteriores, os hemos dado claves para hacer una buena entrevista de trabajo, y en esta entrada os vamos a ayudar a destacar en una dinámica grupal. 

Las dinámicas de grupo consisten en reunir en una misma sala a varios candidatos que probablemente, opten a un mismo puesto de trabajo. Normalmente, se debate sobre un tema o, también, puede ser que el entrevistador traiga un problema para ver la capacidad de resolución de cada candidato. Suele durar aproximadamente entre 30/60 minutos. 

En el momento en el que el entrevistador habla, se debe escuchar atentamente sus palabras y observar la manera de actuar del resto del grupo para conseguir llegar a un punto en común a la hora de solucionar el problema en cuestión.

Nuestro consejo para destacar en una dinámica en grupo es QUE SEAS TU MISMO. El reclutador lo que busca es saber cómo vas a actuar ante un problema real en lo que sería tu puesto de trabajo a través de tus capacidades. No siempre hay una solución exacta en las dinámicas de grupo.

Con esto nos referimos a que, si tu eres fiel a tu opinión (basada en un criterio razonable), seguramente conseguirás captar la atención del grupo y conseguir creer que tu idea sea realmente interesante. A esto debemos añadirle la necesidad de saber escuchar y expresarte ante los demás candidato, ya que resulta imprescindible saber que decir exactamente sin dar muchos rodeos. 

A todo lo anterior, queremos añadir los distintos tipos de roles existentes en una dinámica de grupo donde nos encasillamos inconscientemente. Estos roles, no son necesariamente positivos o negativos ya que la empresa muchas veces no busca al candidato más correcto o más amable, si no a la persona más adecuada a la vacante. Por ello os animamos a ser coherentes con vuestra opinion y vuestra forma de ser porque, de no ser así, estaremos condenados al fracaso.