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Obligaciones de las ETT

Publicado por - abril 17, 2018

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La contratación de trabajadores con el fin de cederlos temporalmente a otras empresas para que estas puedan cubrir sus necesidades ha sido tradicionalmente prohibida  por considerarse trafico ilegal de mano de obra. Pero desde la década de los 60, La UE teniendo ratificadoel convenio 96 de laOIT, se ha ido regulando este tipo de actividades.

Es un buen mecanismo para los trabajadores, ya que les permite acceder al mundo laboral y creando una formación polivalente.

Se dennomina ETT aquella  cuya actividad consiste en  poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. Esta actividad solo se podrá realizar por empresas debidamente autorizadas.

La duración de este tipo de contratos es  máximo de 6 meses, si pasados esos 6 meses el trabajador sigue trabajando en la empresa usuaria, esta debe considerarlo contratado como indefinido.
La ETT tiene la obligación de los cumplimientos salariales y de seguridad social con los trabajadores, también estan obligada a destinar el 1% de la masa salarial a la formación de trabajadores contratados para ser cedidos.

Estos trabajadores deben recibir la información y la formación suficiente del trabajado que van a realizar, la obligación es de la ETT.

Las obligaciones de la  empresa usuaria son informas de los riesgos del puesto de trabajo al trabajador, son responsables en materia de seguridad e higiene, la empresa usuaria responderá subsidiariamente  a las obligaciones salariales y de SS.




Unidad 4 : Selección de personal- CEF Máster en dirección,gestión y desarrollo de RRHH

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1 comentarios

  1. Buenas tardes Enrique, enhorabuena por la entrada!

    Considero que según están actualmente las cosas en el mundo laboral, la figura de la ETT es fundamental ya que, a pesar de únicamente ofrecer contratos temporales, te dan la oportunidad de entrar en empresas que, quién sabe si en un futuro decidirán incorporarte a plantilla y darte la oportunidad de tener un empleo estable, que imagino que es lo que buscan los trabajadores.

    Y, como bien dices, la obligación de formar y responder por medio del trabajador es de la ETT.

    Muy buena entrada.
    Un saludo!.

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