Millennials en busca de trabajo
Según varios estudios y estadísticas realizadas
recientemente, más del 50% de los millennials está buscando trabajo, aunque
esté empleado y satisfecho. "Los millennials están en constante búsqueda
de trabajo. Prácticamente 5 de cada 10." Grabriel Aparicio, director
general de Kelly Services.
Para el mercado laboral los millennials representan una
generación que es necesario analizar. Su principal meta profesional está en
adquirir nuevas habilidades y conocimientos. Pero lo que todavía no se tiene
muy en cuenta es que si las empresas pretenden retenerlos deberán apostar por
la innovación, los horarios flexibles, el trabajo desde casa o homme office y
la capatización, además de entender los nuevos estilos de trabajo que aporta
esta generación.
Pero también queremos destacar 4 aptitudes que se valoran en
esta nueva generación debido a los continuos cambios que sufre la sociedad.
1.- Atención focalizada: la concentración es el nuevo
cociente intelectual. La tecnología ha aumentado tanto la automatización de
nuestro trabajo que la concentración es una habilidad cada vez menos frecuente
entre los jóvenes.
2.- Correcta gestión del tiempo: se trata de que sepan
priorizar, controlar los plazos, ejecutar sus acciones acorde a un planning
establecido y saber trabajar si surgen imprevistos. Se considera una habilidad
imprescindible.
3.- Tener algo más que estudios universitarios: ahora este
tipo de estudios es mucho más frecuente y por ello han perdido la importancia
decisiva que se les daba hace unos años a la hora de competir por un puesto de
trabajo. Por ejemplo, la mayor parte de los puestos de nivel básico incluyen
una orientación hacia el cliente y sin embargo las universidades no aportan
este tipo de conocimientos a sus alumnos, lo que hace que se sientan poco
preparados para ejercer este tipo de funciones.
4.- Agilidad: en el mundo digitalizado en el que vivimos es
fundamental que los candidatos tenga la agilidad de adaptarse a las
transformaciones y que sus conocimientos no queden desfasados. Las empresas
promotoras de empleo destacan que los millennials esperan que las cosas se
solucionen por sí mismas, y si no lo hacen siguen adelante en lugar de buscar
la solución. La capacidad de superar los contratiempos es la cuestión más
importante para muchas empresas.
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¡¡Un saludo a todos!!
1 comentarios
Felicidades por el post compañera, estoy completamente de acuerdo con la información de tu entrada. En el entorno tan cambiante en el que nos encontramos es importante que los trabajadores sean capaces de adaptarse y desarrollarse al mismo tiempo que lo hace el entorno, esto sucede más con las nuevas generaciones. Estas tienen tendencia a buscar trabajados que además de darles cierta estabilidad económica también les proporcione conocimientos y habilidades de las que carecían, lo que les ayuda a sentirse realizados profesionalmente.
ResponderEliminarUn saludo.