Consejos para garantizar el éxito de una entrevista 2.0
Hay ciertos aspectos previos a la entrevista que podemos controlar y que nos permitirán minimizar riesgos:
Prepara la entrevista con antelación. Primero prueba tu conexión de Internet y asegúrate de que la webcam está en una buena y adecuada ubicación para la entrevista. Deberás hacer pruebas de sonido y verificar con tiempo que las conexiones son correctas.
También es muy importante que te vista de manera apropiada. Aunque sea una entrevista virtual, no deja de ser una entrevista, así que vístete igual que si fuera presencial.
Acondiciona el lugar donde harás la entrevista. Hazla en un espacio organizado y tranquilo. Deberás cuidar la luz para evitar que la luz no le permita al entrevistador una buena visualización de la imagen y así la entrevista sea correcta.
Atención exclusiva. Que la entrevista no sea presencial no quiere decir que no le prestes la misma atención que si tuvieras al entrevistador en frente de ti. Dedícale atención exclusiva para evitar errores. Si en el lugar en el que la vas a realizar hay más personas, deberás informar para evitar distracciones o interrupciones.
Aquí os dejamos el ejemplo más visto recientemente. Un candidato a la BBC es interrumpido por sus hijos mientras hacía una entrevista a través de videollamada.
3 comentarios
Enhorabuena por este post. De verdad que veo que es una idea muy buena para este tema. Me ha encantado, además con ayuda audiovisual con el vídeo de como no tener que hacer las cosas jaja. Muchas gracias por este post y enhorabuena
ResponderEliminarHola compañera.
ResponderEliminarMe parece muy interesante la entrada que has realizado ya que, aunque hoy en día creo que todavía no hay muchas entrevistas por videoconferencia, esta forma de elección de personal va a ir progresando, por ello no es malo recibir unos consejos para estar preparados.
¡Un saludo!
Felicidades por tu entrada. Hoy en día en el ámbito de los Recursos Humanos las nuevas tecnologías han adquirido un papel muy importante, hasta tal punto que los procesos de selección y reclutamiento pueden realizarse desde cualquier lugar gracias a la eliminación de las barreras geográficas, entre otras. Pero como bien has comentado aunque podamos comunicarnos e intercambiar impresiones en la distancia, debemos prestar toda nuestra atención y con la formalidad que se requiere.
ResponderEliminarEnhorabuena, un saludo