APTITUD VS. ACTITUD
La aptitud es la capacidad de una persona para operar de
manera competente en una determinada
actividad. Mientras que la actitud es el comportamiento que esa persona emplea
para realizar la actividad encomendada.
Sabemos que la opción ideal sería tener un candidato con ambas, actitud y aptitud. Ante este dilema, para vosotros, ¿cuál sería más importante para contratar a un
candidato?
Aquí os dejamos 4 tipos de perfiles de candidatos según su
actitud vs. aptitud elaborado por Infojobs:
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