CONSEJOS PARA REALIZAR UN BUEN PROCESO DE RECLUTAMIENTO
Para las empresas es un objetivo primordial atraer a candidatos con un alto potencial de desempeño, para ello tendremos que seguir los siguientes consejos:
REDACTA UNA BUENA OFERTA
No escribas la oferta en términos centrados en el
empleador, hazlo en términos que el postulante entiende. Esto hará la oferta
más atractiva para los candidatos.
Utiliza palabras claves que atraigan el interés de
tus candidatos ideales.
De esta forma ambas partes se ahorrarán tiempo en el proceso.
SÉ BREVE Y CONCISO
La
simplicidad es clave. Redacta la oferta de la forma más clara y concisa
posible, si el candidato realmente está interesado se informará de tu
empresa para conoceros un poco mejor.
¡LA COMUNICACIÓN ES TU MEJOR ARMA!
Un
buen proceso de reclutamiento es mucho más que emparejar los
candidatos correctos con la oferta de trabajo.
Tomate
tu tiempo para conocer a los candidatos con mayor potencial, descubre realmente
su motivación y lo realmente están buscando.
ENTREVISTA COMO UN PROFESIONAL
No sigas
un proceso estricto de preguntas para evaluar al candidato, sé flexible.
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