¿ Como ser el elegido ?
Somos muchos los que a diario enviamos nuestro curriculum a las diferentes empresas que
ofertan puestos de trabajo con la esperanza de ser los elegidos para el puesto de trabajo.
La competencia cada vez es mayor, cada vez hay más gente preparada lo que hace que las
tareas de reclutamiento sean más difíciles para los profesionales… tanto para el que oferta
como para el que demanda..
Reclutar a una persona puede ser un proceso complicado y depende mucho de la empresa y
del puesto a ocupar.
El proceso más largo es cuando se busca contratar a un mando intermedio o un jefe de
departamento y también dependerá de la empresa.
Cuanto más grande la empresa, más complejos son los procesos de selección.
Por lo tanto, es importante que antes de ir a la entrevista o de realizar un test proyectivo o de
personalidad o competencial es importante que conozcas que se pregunta en estos test. Es
importante que te informes sobre la empresa y sepas sus puntos fuertes y débiles.
Y sobre todo y lo mas importante es que te conozcas a ti mismo, hagas una evaluación de ti y
sepas cuales son tus puntos fuertes y débiles y pensar que puedes a portar a la empresa.
Una tarea importante es estar siempre en continua formación, actualizándonos e ir añadiendo
experiencia a nuestro CV.
Y lo mas importante… Que no falte la suerte ya que la competencia cada vez es mas dura.
1 comentarios
Hola Enrique me parece muy interesante lo que se comenta en el post, creo que es muy importante prepararse la entrevista previamente analizándonos a nosotros mismos y sobre todo a la empresa en cuestión para demostrar que estamos interesados en ella y que la conocemos. De esta forma no estaremos desprevenidos ante ninguna pregunta y responderemos de manera fluida y acertada.
ResponderEliminarEnhorabuena por la entrada.
Un saludo.